Apakah Sobat Kompeten tertarik berkarir di bidang Human Resources (HR)? Itu pilihan yang tepat karena posisi ini menawarkan jenjang karir dan gaji yang kompetitif.
Memulai karir sebagai Junior Human Resources seringkali penuh tantangan, dengan tanggung jawab seperti pengelolaan data karyawan, rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang bisa terasa cukup berat.
Lalu, bagaimana cara menjadi HR yang profesional? Simak artikel ini untuk mengetahui rekomendasi pelatihan HR dan sertifikasi apa saja yang wajib Anda miliki dalam mendukung perkembangan karir.
Apa Saja Daftar Penyelenggara Sertifikasi HR yang Dapat Anda Ikuti?
Sertifikasi HR merupakan langkah penting untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian Anda di bidang HR. Namun, untuk mendapatkan sertifikasi yang diakui, penting untuk memilih penyelenggara yang terpercaya dan memiliki reputasi baik.
Berikut terdapat berbagai lembaga penyelenggara sertifikasi HR dengan kualitas dan pengakuan di industri yang dapat Anda pertimbangkan:
Program Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
BNSP adalah lembaga resmi yang mengeluarkan sertifikasi profesi yang diakui di Indonesia dan Asia Tenggara. Dalam memperoleh sertifikasi BNSP-HR, Anda harus lulus ujian kompetensi dari lembaga sertifikasi profesi (LSP) yang telah terakreditasi oleh BNSP.
Berikut adalah beberapa program sertifikasi HR di BNSP yang perlu Anda ketahui:
- Sertifikasi HR Staff: Berlangsung selama tiga hari, terdiri dari dua hari pemberian materi pendidikan dan satu hari untuk penilaian serta uji profisiensi.
- Sertifikasi HR Supervisor: Khusus profesional HR di level manajemen, program ini berlangsung selama tiga hari dengan dua hari materi dan satu hari ujian sertifikasi.
- Sertifikasi HR Manager: Khusus HR yang sudah atau sedang menduduki posisi manajemen atau supervisor (minimal dua tahun). Program ini berlangsung selama empat hari.
- Sertifikasi Rekrutmen dan Seleksi Staf: Dilaksanakan secara online selama dua hari untuk HR yang memenuhi syarat.
- Sertifikasi Remunerasi Staf: Program ini untuk HR yang menangani kompensasi dan tunjangan karyawan.
Baca Juga: Fungsi Utama BNSP
Human Resource Management Free Course dari Alison
Alison mencakup topik-topik penting seperti undang-undang ketenagakerjaan, keterampilan interpersonal, perekrutan, pelatihan, serta retensi karyawan.
Pelatihan HR ini dirancang untuk semua tingkat, mulai dari pemula hingga Anda yang sudah berpengalaman di bidang HR dan ingin mengembangkan keterampilan lebih lanjut.
HR Fundamentals dari FutureLearn
FutureLearn menyediakan pelatihan HR secara online yang berlangsung selama 5 minggu, dengan waktu belajar sekitar 3 jam per minggu.
Program ini dirancang untuk Junior Human Resources, tetapi juga bermanfaat sebagai penyegaran bagi Anda yang sudah bekerja di posisi HR.
Materi yang disampaikan mencakup perencanaan tenaga kerja, manajemen kinerja, dan dasar-dasar profesionalisme di tempat kerja. Selain itu, program ini juga memberikan tips dan wawasan berharga dari para profesional bisnis dan edukator berpengalaman.
Program Certified Human Resources Professional (CHRP) Unika Atma Jaya
Program ini diselenggarakan oleh tim penyedia yang terdiri dari praktisi, mantan praktisi, dan konsultan senior di bidang HR dengan pengalaman minimal 15 tahun di perusahaan besar dan multinasional.
Dalam mendapatkan sertifikat, Anda harus lulus ujian tertulis dan menulis makalah yang akan diawasi langsung oleh para ahli di bidangnya.
Program CHRP disampaikan di kampus Unika Atma Jaya dan juga tersedia dalam bentuk pelatihan di luar kampus dengan mempelajari manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan SDM, hubungan kerja, serta kompensasi dan tunjangan.
Preparing to Manage Human Resources dari Coursera
Pelatihan HR ini disediakan oleh University of Minnesota melalui platform Coursera. Program ini mencakup topik-topik penting seperti akuisisi talenta, manajemen SDM, dan hukum ketenagakerjaan.
Program ini berlangsung selama 4 minggu dan cocok untuk Anda dari tingkat pemula hingga menengah. Salah satu keunggulan kursus ini adalah penggunaan penilaian peer review, kuis, dan tugas-tugas yang dirancang untuk memperdalam pemahaman peserta.
Onboarding New Hires as a Manager dari LinkedIn Learning
Pelatihan sertifikasi HR ini tersedia melalui LinkedIn Learning dan berfokus pada proses onboarding untuk karyawan baru. Durasinya hanya sekitar 30 menit, memberikan panduan praktis agar karyawan baru dapat beradaptasi dengan lancar di perusahaan.
Materi yang disampaikan meliputi langkah-langkah yang perlu dilakukan sebelum hari pertama karyawan baru, cara memasukkan mereka ke dalam sistem perusahaan, serta pentingnya mentoring dalam proses tersebut.
Apa Saja Sertifikasi HR yang Harus Dimiliki Junior Human Resources?
Memulai karir di bidang Human Resources (HR) sebagai Junior HR penting untuk memiliki sertifikasi yang diakui. Sertifikasi ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis tetapi juga memperkuat kredibilitas profesional di bidang SDM.
Lalu, sertifikasi HR apa saja yang sebaiknya dimiliki oleh seorang Junior HR? Berikut adalah beberapa sertifikasi yang dapat membantu membuka jalan kesuksesan karir Anda di dunia HR:
1. Certified Human Resources Professional (CHRP)
Sertifikasi HR ini sangat dihargai bagi Anda yang ingin memperdalam kompetensi dan meningkatkan kredibilitas.
2. Senior Professional in Human Resources (SPHR)
Sertifikasi HR ini dirancang untuk profesional HR berpengalaman yang telah berada di posisi manajerial atau kepemimpinan. Sertifikasi ini menunjukkan penguasaan prinsip-prinsip HR yang lebih mendalam dan tingkat pemahaman yang tinggi dalam dunia HR.
3. SHRM Certified Professional (SHRM-CP)
Sertifikasi ini diakui secara global yang mengkonfirmasi keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan manajemen SDM yang efektif, termasuk dalam bidang strategi HR, perencanaan tenaga kerja, dan hubungan karyawan.
4. Global Professional in Human Resources (GPHR)
Sertifikasi ini memfokuskan pada praktik HR internasional dan mempersiapkan SDM untuk bekerja di lingkungan yang multinasional.
5. Society for Human Resources Management (SHRM)
SHRM adalah organisasi profesional yang menyediakan berbagai sumber daya, pendidikan, dan peluang untuk membangun jaringan bagi para profesional HR di seluruh dunia.
Baca Juga: Manfaat Sertifikasi Profesi
Keuntungan Memiliki Sertifikasi HR untuk Junior Human Resources
Pelatihan dalam bidang HR sangat penting bagi siapa saja yang ingin membangun karir di bidang ini karena dapat memberikan dasar pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa manfaat lain dari memiliki sertifikasi HR yang perlu Anda ketahui:
- Meningkatkan kepercayaan diri: Anda akan merasa lebih yakin dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di bidang HR.
- Mempermudah adaptasi di dunia kerja: Mendapatkan pemahaman praktis mengenai bagaimana penerapan HR di dunia nyata, sehingga Anda lebih siap menghadapi berbagai tantangan.
- Memperluas jaringan profesional: Mengikuti komunitas atau forum bagi alumni, sehingga memberikan kesempatan untuk belajar dari pengalaman praktisi HR lainnya.
- Meningkatkan daya saing: Membuat CV Anda lebih menarik di mata perekrut dibandingkan dengan kandidat yang belum memiliki sertifikasi.
Jangan lupa pilih pelatihan HR dengan bijak, seperti pastikan pelatihan yang Anda pilih menyediakan sertifikasi yang diakui luas dalam industri HR, tinjau materi yang diajarkan pastikan mentor yang mengajar memiliki pengalaman kuat di bidang HR, serta perhatikan ulasan dan testimoni dari peserta sebelumnya.
Memiliki sertifikasi HR dapat menjadi investasi berharga untuk perkembangan karir di bidang HR. Dengan sertifikasi yang tepat, Sobat Kompeten dapat meningkatkan keterampilan, reputasi, dan kesempatan untuk maju dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.
Referensi:
https://tipssukses.harisenin.com/sertifikasi-hr-indonesia
https://dibimbing.id/blog/detail/rekomendasi-pelatihan-hrd-online-gratis-bersertifikat